Crie um currículo HVAC/R

Com o trabalho de HVACR em alta demanda, é importante se destacar da multidão ao se candidatar a um emprego. Uma ótima maneira de fazer isso é com um currículo de qualidade e uma carta de apresentação. Como esses dois documentos costumam ser as primeiras coisas que um potencial empregador vê sobre você, chamar a atenção dele é fundamental. Pensando nisso, separamos algumas dicas para construir o melhor currículo possível.

O que incluir

Ao construir um currículo, coloque seus traços mais fortes em primeiro lugar, com as áreas em que você ainda está trabalhando mais abaixo na página. A maioria dos empregadores quer técnicos experientes, mas treinamentos e certificações também são importantes. Dependendo de onde você mora, talvez você não consiga trabalhar sem certas certificações estaduais, municipais e/ou municipais, portanto, esteja ciente das expectativas em sua área.

Nome e informações de contato

A primeira informação na página deve ser seu nome e deve ser o maior texto da página (veja abaixo para mais informações). Suas informações de contato devem estar logo abaixo do seu nome, embora use o tamanho de fonte padrão para o restante do currículo.

Objetivo

O objetivo é o seu “discurso de elevador” para o seu potencial empregador. Em uma frase, diga a eles o que você espera realizar enquanto trabalha para eles. Algo como “Técnico de HVACR certificado pelo estado procurando aumentar a satisfação do cliente mantendo um alto padrão de qualidade” diz ao empregador que você é a) certificado eb) deseja fazer o seu melhor no trabalho.

Habilidades (opcional)

Uma seção opcional é uma lista de habilidades. Você pode ser mais bem servido para incluir essas habilidades no histórico de trabalho ou no treinamento, mas se sentir que seu currículo está faltando, incluir suas habilidades como uma lista separada pode ajudar a aprimorá-lo. Essas habilidades incluem coisas como estar familiarizado com diferentes tipos de sistemas HVACR (como ar condicionado residencial, comercial e de veículos) e ser capaz de seguir os procedimentos de segurança HVACR padrão.

Histórico de trabalho

Liste seu histórico de trabalho em ordem inversa, com seu trabalho mais recente primeiro. Se você tiver um ano ou mais de experiência em HVACR no trabalho, o histórico de trabalho deve estar logo após seu objetivo. Se você não conseguiu seu primeiro emprego em HVACR, abaixe seu histórico de trabalho, embora ainda inclua o que puder, pois qualquer tipo de histórico de trabalho pode ajudar a mostrar sua empregabilidade.

Certificações

Como mencionado anteriormente, muitos estados, condados e até cidades exigem certas certificações para trabalhar como empreiteiro ou viajante de HVACR, mas mesmo que você não precise ser certificado, ter essas certificações pode ser algo para ajudá-lo a se destacar. Além de incluir as certificações exigidas pela sua área, muitos anúncios de emprego incluem as certificações esperadas, como o cartão de saúde NATE ou DOT. Ao listar suas certificações, inclua o órgão emissor (como o conselho de empreiteiros de HVACR do seu estado ou o Departamento de Transportes dos EUA) e o ano em que você concluiu o processo de certificação - se você teve que renovar sua certificação, liste apenas o ano de certificação mais recente .

Educação / Treinamento

Mesmo que você tenha trabalhado como técnico nos últimos vinte anos, é importante listar sua educação ou treinamento formal. Se seu histórico de trabalho em HVACR estiver faltando, coloque sua educação logo após o objetivo

Liderar com verbos

Seu currículo é sobre você, então o “eu” na maioria das frases está implícito. Em vez disso, comece cada frase com um verbo. Como os verbos são palavras de ação, começar com eles expressará melhor o que você fez e o que pode fazer pelo seu futuro empregador.

Use palavras no passado

É sutil, mas é uma maneira fácil de transmitir que seu trabalho ou treinamento está completo, então você está disponível para começar a trabalhar para um novo empregador agora

Seja direto

Dizer coisas pelas quais você foi “responsável” pode não comunicar adequadamente o que você fez em um trabalho ou durante o treinamento – algumas pessoas são responsáveis ​​por coisas que nunca fazem. Em vez disso, simplesmente diga quais tarefas você executou.

Outras coisas para pensar

• Habilidades/experiência para solução de problemas ou diagnóstico: Saber como substituir um compressor com falha não é a mesma coisa que saber por que ele parou de funcionar em primeiro lugar. Ser bom na solução de problemas é uma grande vantagem.
• Inclua habilidades de trabalho que não sejam de HVACR: Embora você certamente queira garantir que todos os empregadores em potencial saibam que você pode bombear adequadamente um sistema, incluindo outras coisas como “trabalhou sob pressão”, é realmente útil. As habilidades de trabalho não HVACR incluem coisas como ser pontual, ter fortes habilidades matemáticas, ser capaz de trabalhar sem supervisão ou ser um jogador de equipe.
• Experiência de atendimento ao cliente: Se você estiver trabalhando com o público, geralmente na forma de proprietários de residências ou empresas, ter algum atendimento ao cliente em seu histórico será útil. Talvez seu último trabalho tenha sido em um laboratório, então você não interagiu com nenhum cliente, mas trabalhou em um call center enquanto frequentava a escola de tecnologia. Esse trabalho aparentemente não relacionado pode ser o que separa você de outros candidatos.
• Conquistas: Se você encontrou uma maneira de cortar custos em um emprego anterior ou teve uma pontuação excepcionalmente alta em um exame de certificação, pense em incluí-lo.

Seja honesto

Tudo em seu currículo precisa ser verdadeiro. Incluir certificações que você não possui ou empresas nas quais nunca trabalhou é inaceitável e muitas vezes motivo de rescisão imediata.

Mantenha-o curto

Os currículos devem ter uma ou duas páginas, mas não mais. Embora ter um extenso histórico de trabalho e várias certificações seja bom, muitos empregadores admitiram que raramente leem além da segunda página de um longo currículo. Se você tiver muitas informações para duas páginas, faça algumas edições bem colocadas: liste apenas os últimos dez anos em seu histórico de trabalho, inclua apenas as certificações incluídas na lista de empregos e/ou exclua o histórico de trabalho não HVACR.

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