Costruisci un curriculum HVAC/R

Con il lavoro HVACR così richiesto, è importante distinguersi dalla massa quando si fa domanda per un lavoro. Un ottimo modo per farlo è con un curriculum di qualità e una lettera di presentazione. Poiché questi due documenti sono spesso le prime cose che un potenziale datore di lavoro vede su di te, è fondamentale attirare la loro attenzione. Con questo in mente, ecco alcuni suggerimenti per costruire il miglior curriculum possibile.

Cosa includere

Quando crei un curriculum, metti al primo posto i tuoi tratti più forti, con le aree su cui stai ancora lavorando più in basso nella pagina. La maggior parte dei datori di lavoro desidera tecnici esperti, ma anche la formazione e le certificazioni sono importanti. A seconda di dove vivi, potresti non essere in grado di lavorare senza determinate certificazioni statali, provinciali e/o cittadine, quindi assicurati di essere consapevole delle aspettative nella tua zona.

Nome e informazioni di contatto

La prima informazione sulla pagina dovrebbe essere il tuo nome e dovrebbe essere il testo più grande della pagina (vedi sotto per maggiori informazioni). Le tue informazioni di contatto dovrebbero essere proprio sotto il tuo nome, anche se usa la dimensione del carattere standard per il resto del curriculum.

Obbiettivo

L'obiettivo è il tuo "elevator pitch" per il tuo potenziale datore di lavoro. In una frase, dì loro cosa speri di ottenere mentre lavori per loro. Qualcosa come "Tecnico HVACR certificato dallo stato che cerca di aumentare la soddisfazione del cliente mantenendo uno standard di qualità elevato" dice al datore di lavoro che sei a) certificato eb) vuoi fare del tuo meglio mentre sei sul posto di lavoro.

Abilità (facoltativo)

Una sezione facoltativa è un elenco di competenze. Potresti essere meglio servito per includere quelle abilità nella storia lavorativa o nella formazione, ma se ritieni che il tuo curriculum sia carente, includere le tue abilità come elenco separato può aiutarti a rafforzarlo. Queste abilità includono cose come la familiarità con diversi tipi di sistemi HVACR (come A/C domestici, commerciali e per veicoli) e la capacità di seguire le procedure di sicurezza HVACR standard.

Storia del lavoro

Elenca la tua storia lavorativa in ordine inverso, con il tuo lavoro più recente per primo. Se hai un anno o più di esperienza HVACR sul posto di lavoro, la storia lavorativa dovrebbe essere subito dopo il tuo obiettivo. Se non hai ottenuto il tuo primo lavoro in HVACR, metti la tua storia lavorativa più in basso, anche se includi comunque ciò che puoi poiché qualsiasi tipo di storia lavorativa può aiutarti a mostrare la tua occupabilità.

Certificazioni

Come accennato in precedenza, molti stati, contee e persino città richiedono determinate certificazioni per lavorare come appaltatore HVACR o addetto ai viaggi, ma anche se non hai bisogno di essere certificato, avere quelle certificazioni può essere qualcosa che ti aiuta a distinguerti. Oltre a includere le certificazioni richieste dalla tua zona, molte offerte di lavoro includono tutte le certificazioni che si aspettano, come la tessera sanitaria NATE o DOT. Quando elenchi le tue certificazioni, includi l'ente emittente (come il consiglio degli appaltatori HVACR del tuo stato o il Dipartimento dei trasporti degli Stati Uniti) e l'anno in cui hai completato il processo di certificazione: se hai dovuto rinnovare la tua certificazione, elenca solo l'anno di certificazione più recente .

Istruzione/Formazione

Anche se hai lavorato come tecnico negli ultimi vent'anni, elencare la tua istruzione o formazione formale è importante. Se la tua storia lavorativa HVACR è carente, metti la tua istruzione subito dopo l'obiettivo

Guida con i verbi

Il tuo curriculum è tutto su di te, quindi la "io" nella maggior parte delle frasi è implicita. Invece, inizia ogni frase con un verbo. Poiché i verbi sono parole d'azione, iniziare con essi esprimerà meglio ciò che hai fatto e ciò che puoi fare per il tuo futuro datore di lavoro.

Usa una formulazione al passato

È sottile, ma è un modo semplice per comunicare che il tuo lavoro o la tua formazione è completa, quindi sei disponibile per iniziare a lavorare per un nuovo datore di lavoro ora

Sii diretto

Dire ciò di cui eri "responsabile" potrebbe non comunicare correttamente ciò che hai fatto al lavoro o durante la formazione: alcune persone sono responsabili di cose che non fanno mai. Invece, dì semplicemente quali attività hai svolto.

Altre cose a cui pensare

• Capacità/esperienza di risoluzione dei problemi o diagnostica: sapere come sostituire un compressore guasto non è la stessa cosa che sapere perché ha smesso di funzionare in primo luogo. Essere bravi nella risoluzione dei problemi è un vantaggio importante.
• Includi competenze lavorative non HVACR: sebbene tu voglia sicuramente assicurarti di far sapere a tutti i potenziali datori di lavoro che puoi pompare correttamente un sistema, comprese altre cose come "ha lavorato sotto pressione", è davvero utile. Le abilità lavorative non HVACR includono cose come essere puntuali, avere forti capacità matematiche, essere in grado di lavorare senza supervisione o essere un giocatore di squadra.
• Esperienza del servizio clienti: se lavori con il pubblico, di solito sotto forma di proprietari di case o aziende, avere un servizio clienti nel tuo background ti tornerà utile. Forse il tuo ultimo lavoro è stato lavorare in un laboratorio, quindi non hai interagito con nessun cliente, ma hai lavorato in un call center mentre frequentavi la scuola di tecnologia. Quel lavoro apparentemente non correlato potrebbe essere ciò che ti separa dagli altri candidati.
• Risultati: se hai trovato un modo per tagliare i costi in un lavoro passato o hai ottenuto un punteggio eccezionalmente alto in un esame di certificazione, pensa a includerlo.

Essere onesti

Tutto nel tuo curriculum deve essere vero. Includere certificazioni che non hai o attività in cui non hai mai lavorato è inaccettabile e spesso motivo di risoluzione immediata.

Sii breve

I curriculum dovrebbero essere lunghi una o due pagine, ma non di più. Sebbene avere una lunga storia lavorativa e numerose certificazioni sia positivo, molti datori di lavoro hanno ammesso di leggere raramente oltre la seconda pagina di un lungo curriculum. Se hai troppe informazioni per due pagine, apporta alcune modifiche ben posizionate: elenca solo gli ultimi dieci anni della tua storia lavorativa, includi solo le certificazioni incluse nell'elenco di lavoro e/o escludi la storia lavorativa non HVACR.

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