The HVAC/R (heating, ventilating, and air conditioning / refrigeration) industry is rapidly changing due to advancements in technology being spurred on by the need for increased energy efficiencies.
وبناء على ذلك، يمكن تقسيم الفرص الوظيفية المتاحة للفرد الذي يبحث عن عمل في مجالات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) تقريبًا إلى أربع فئات، تعتمد كل منها على نوع أو درجة مختلفة من التعليم و/أو التدريب.
الفئة المهنية | نوع العمل | التعليم / التدريب |
مهندس | التصميم والتطوير | 4 سنوات أو أكثر في الكلية |
فني | التطبيق العملي | مدرسة التدريب الفني و/أو الكلية |
عامل ماهر | التركيب والصيانة والإصلاح | Apprentice program or on-the-job training (OJT) |
المتدرب أو عامل OJT | التدريب على منصب العمال المهرة | شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها |
مهندس التدفئة والتهوية وتكييف الهواء
ومن بين العاملين في هذه المجالات، يحصل المهندسون على أعلى الأجور، لكنهم يخضعون أيضًا لأطول فترات التعليم والتدريب. يتم توظيف المهندسين عادةً في المختبرات والجامعات والكليات، أو في كثير من الأحيان من قبل الشركات المصنعة للمواد والمعدات المستخدمة في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والصناعات ذات الصلة. مسؤوليتهم الأساسية هي تصميم وتطوير واختبار المعدات والمواد المستخدمة في هذه المجالات. في بعض الحالات، خاصة عند استخدام المباني الكبيرة أو التدفئة المركزية لعدة مباني، فإنهم يشرفون أيضًا على تركيب النظام بأكمله. علاوة على ذلك، فإن قواعد ومعايير الصناعة عادة ما تكون نتائج الأبحاث التي أجراها المهندسون.
فنيو التدفئة والتهوية وتكييف الهواء
يحصل الفنيون على مهاراتهم من خلال مدارس التدريب الفني، أو بعض الكليات، أو كليهما. ويساعد الكثيرون المهندسين في التطبيق العملي لما صممه هؤلاء الأخيرون. الفنيون ضروريون بشكل خاص خلال مراحل التطوير. ويوجد فنيون آخرون في الميدان يعملون لدى المقاولين في الشركات الكبرى. وغالبًا ما تقترب رواتبهم من رواتب المهندسين، اعتمادًا على حجم الشركة التي يعملون بها.
عامل ماهر في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC).
Skilled workers are involved in the installation, maintenance, and repair of heating, ventilating, and air conditioning equipment. Apprentices and OJT (on-the-job training) workers are in training for the skilled positions and are generally expected to complete at least a 2- to 5-year training program. Local firms that install or repair equipment in residential, commercial, and industrial buildings employ most skilled workers and trainees. Some also work on the assembly lines of factories that manufacture such equipment.
Their pay varies, depending on the area, their seniority, and the nature of the work. Most employers require that both skilled workers and trainees have at least a high school diploma or its equivalent (e.g., the GED). The requirement for a high school diploma may be waived if the individual has already acquired the necessary skills on a previous job.
إن أجر العمال المهرة والمتدربين أقل من الأجر الذي يحصل عليه المهندسون والفنيون ولكنه يقارن بشكل إيجابي بالرواتب التي يحصل عليها العمال المهرة أو المتدربون المعادلون في المهن الأخرى.
Pipe fitters, plumbers, steam fitters, and sheet-metal workers may occasionally do some work with heating, ventilating, and air conditioning equipment. Both pipe fitters and plumbers (especially the former) are frequently called upon to assemble and install pipes and pipe systems that carry the heating or cooling conveying medium from the source. Both are also involved in repair work, and some pipe fitters can install heating and air conditioning units.
يستطيع عمال تركيب البخار تجميع وتركيب أنظمة تسخين الماء الساخن أو البخار. يمكن للعديد من عمال تركيب البخار أيضًا تركيب الغلايات، والموقد، ومواقد الزيت والغاز، والمشعات، وأنظمة التدفئة المشعة، وأنظمة تكييف الهواء.
يمكن لعمال الصفائح المعدنية أيضًا تجميع وتركيب أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. مهاراتهم ضرورية بشكل خاص في تجميع مجاري الصفائح المعدنية وأنظمة مجاري الهواء.
بعض المهن الخاصة، مثل تلك التي يؤديها ميكانيكيو التكييف والتبريد أو مهندسو الثابتة، تقتصر على وظائف معينة في مجالات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. يشارك الميكانيكيون في المقام الأول في تجميع وتركيب وصيانة معدات تكييف الهواء والتبريد. يقوم المهندسون الثابتون بصيانة وتشغيل معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في المباني والمصانع الكبيرة. يحتاج العمال في كلا المهنتين إلى مهارات أكبر وفترات تدريب أطول من معظم العمال المهرة.
يجب أن يكون واضحًا الآن أن مجالات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء توفر مجموعة متنوعة من الفرص الوظيفية. الأجر جيد بشكل عام، وطبيعة العمل توفر قدرًا كبيرًا من الأمان الوظيفي. يعتمد نوع العمل الذي يقوم به الفرد والمستوى الذي يتم فيه ذلك فقط على مقدار ونوع التعليم والتدريب الذي اكتسبه الفرد.
[dvfaqtopic title=”FREQUENTLY ASKED QUESTIONS” topicid=”18948″ skin=”custom” searchbox=”no” switcher=”yes” paginate=”” order=”ASC” orderby=”date”]
